أثر الالتزام التنظيمى على التميز المؤسسى دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 كلية التجارة جامعة المنصورة

2 قسم إدارة الأعمال - كلية التجارة - جامعة المنصورة

المستخلص

استهدفت هذه الدراسة التعرف على أثر الالتزام التنظيمى على التميز المؤسسى بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة.
وتم الاعتماد على قائمة الاستقصاء للحصول على البيانات الأولية من عينة بلغ حجمها (367) مفردة من العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة ، وتم استخدام البرنامج الاحصائىSmart Pls وبرنامج SPSS وبرنامج Amos لإدخال وإجراء التحليلات الإحصائية ، وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة ﺇﺭﺗﺑﺎﻁﻳﺔ ﻣﻭﺟﺑﺔ ﻭﺫﺍﺕ ﺩﻻﻟﺔ ﺇﺣﺻﺎﺋﻳﺔ للالتزام التنظيمى على التميز المؤسسى.

Abstract
This study aimed to identify the impact of organizational commitment on institutional excellence by applying it to employees in the education sector at Mansoura University.
The survey list was relied upon to obtain primary data from a sample size of (367) individuals from workers in the education sector at Mansoura University. The statistical program Smart Pls, the SPSS program, and the Amos program were used to enter and conduct statistical analyses. This study concluded that there was a positive and significant correlation between organizational commitment and institutional excellence.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات