هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للأداء بالتطبيق على العاملين بالشئون الصحية بحفر الباطن بالمملكة العربية السعودية"، تم اختيار عينة عشوائية طبقية من (450) من العاملين بالشئون الصحية المقدر بـ 13650 مفردة ، وكانت نسبة الاستجابة 100% وقد توصلت نتائج الدارسة إلى عدة نتائج: وجود علاقة ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد كل من القيادة الأبوية وأبعاد سلوكيات العمل المضادة للأداء، ووجود تأثير معنوي لجميع أبعاد القيادة الأبوية على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للأداء وذلك عند مستوي معنوي (0.05).
النجار, أ.د حميدة محمد, عشري, أ.م.د تامر إبراهيم, & المطيري, أ/ ناصر بن عيد محمد. (2025). تأثير القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للأداء «بالتطبيق على العاملين بالشئون الصحية بحفر الباطن بالمملكة العربية السعودية». مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات, 5(7), 247-288. doi: 10.21608/mnsli.2025.333361.1042
MLA
أ.د حميدة محمد النجار; أ.م.د تامر إبراهيم عشري; أ/ ناصر بن عيد محمد المطيري. "تأثير القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للأداء «بالتطبيق على العاملين بالشئون الصحية بحفر الباطن بالمملكة العربية السعودية»", مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات, 5, 7, 2025, 247-288. doi: 10.21608/mnsli.2025.333361.1042
HARVARD
النجار, أ.د حميدة محمد, عشري, أ.م.د تامر إبراهيم, المطيري, أ/ ناصر بن عيد محمد. (2025). 'تأثير القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للأداء «بالتطبيق على العاملين بالشئون الصحية بحفر الباطن بالمملكة العربية السعودية»', مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات, 5(7), pp. 247-288. doi: 10.21608/mnsli.2025.333361.1042
VANCOUVER
النجار, أ.د حميدة محمد, عشري, أ.م.د تامر إبراهيم, المطيري, أ/ ناصر بن عيد محمد. تأثير القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للأداء «بالتطبيق على العاملين بالشئون الصحية بحفر الباطن بالمملكة العربية السعودية». مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات, 2025; 5(7): 247-288. doi: 10.21608/mnsli.2025.333361.1042
)
مشاهدة على SCiNiTO